日本の人材課題を、「採用」ではなく「人材基盤」で解決する。
探す、入れる、辞める。この「負のループ」を断ち切る。
問題は人ではない。仕組みだ。
企業は事業に集中する。人が育ち、残り、積み上がる人材基盤を、KOKOROZASHIが設計・運用する。
ネパール出身。東京大学大学院修士課程修了、博士課程在籍。佐賀短期大学 客員教授。ソフトバンク株式会社にて勤務後、TAI株式会社および TERAKOYA Academia Inc. を創業。故郷ネパールに2つの学校を設立し、現在約1,000名の子どもたちの未来をつくっている。
Samurai Bootcamp は、ネパールで合格率1%未満。日本語N3相当。来日前に、日本の現場は始まっている。
定着と現場の安定まで、私たちが責任を持ちます。
企業と、育成のパートナーとして並走します。
来日前育成・生活と仕事の接続・早期介入・改善ループで自然に定着
人を集めて終わる「点」の採用
人が育ち、残り、積み上がる 基盤として設計
本人や現場の努力に依存
来日前育成・生活と仕事の 接続・早期介入・改善ループ で自然に定着
紹介までで責任が薄れる
在留・生活・教育・定着まで 結果が出るところまで責任
ご質問やご相談など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。私たちが丁寧に対応いたします。
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メールアドレス 例:example@company.co.jp
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